Sprzedaż i eksport

Optymalizacja kosztów rekrutacji z gwarancją wyników.

Przykłady popularnych stanowisk w tych branżach, na które realizujemy rekrutację:

  • Kierownik ds. Eksportu / Export Manager
  • Analityk ds. Eksportu / Export Analyst
  • Dyrektor Eksportu
  • Specjalista ds. Eksportu / Export Specialist
  • Koordynator Logistyki Międzynarodowej/ International Logistics Coordinator
  • Specjalista ds. Celnych / Customs Specialist
  • Kierownik ds. Rozwoju Rynków Zagranicznych/ International Market Development Manager
  • Asystent ds. Eksportu / Export Assistant
  • Doradca ds. Międzynarodowych Umów Handlowych/ International Trade Agreements Advisor
  • Specjalista ds. Badania Rynków Zagranicznych/ International Market Research Specialist
  • Doradca ds. Compliance w Handlu Międzynarodowym/ International Trade Compliance Advisor
  • Od prawej lista SPRZEDAŻ:
  • Doradca Klienta/Customer Advisor
  • Key Account Manager/ Kierownik ds. Kluczowych Klientów
  • Przedstawiciel Handlowy/Sales Representative
  • Kierownik Sprzedaży/Sales Manager
  • Telemarketer/Telesprzedawca
  • Dyrektor Sprzedaży/Director of Sales
  • Specjalista ds. Sprzedaży/Sales Specialist
  • Account Manager/Kierownik ds. Obsługi Klienta
  • Asystent Sprzedaży/Sales Assistant
  • Specjalista ds. Rozwoju Biznesu/ Business Development Specialist

Rekrutacja w obszarze sprzedaży i eksportu to wyzwanie wymagające precyzyjnego doboru kandydatów, którzy posiadają nie tylko odpowiednie umiejętności sprzedażowe, ale także specyficzne kompetencje związane z branżą i rynkami, na których działa firma. Nasza agencja rekrutacyjna z przyjemnością wspiera organizacje w znalezieniu idealnych specjalistów, którzy będą w stanie sprostać wymaganiom dynamicznego rynku sprzedaży oraz rozwijać działalność na rynkach międzynarodowych.

Dopasowane raporty kandydatów

W naszych projektach rekrutacyjnych szczególną uwagę zwracamy na budowanie szczegółowych raportów kandydatów. Każdy z nich zawiera dokładne informacje na temat doświadczenia sprzedażowego, zbudowanych relacji z klientami, liczby odbytych spotkań, skuteczności w zdobywaniu nowych kontraktów, a także wielkości sprzedaży. To narzędzie pozwala naszym klientom na pełną ocenę kompetencji kandydatów i umożliwia dokonanie świadomego wyboru.

Branżowe dopasowanie

Unikalnym rozwiązaniem, które stosujemy, jest personalizacja pytań rekrutacyjnych pod kątem specyfiki danej branży. Opracowane przez nas pytania mają na celu dogłębną weryfikację umiejętności kandydata w kontekście jego doświadczenia i dopasowania do wymagań konkretnego stanowiska. To podejście jest unikalne i pozwala wyróżnić naszą ofertę na rynku rekrutacyjnym.

Zadania rekrutacyjne w specyfice działalności

Aby jeszcze lepiej ocenić umiejętności i motywację kandydatów, w przypadku stanowisk kluczowych, rekomendujemy zastosowanie zadań rekrutacyjnych, które odpowiadają specyfice działalności Państwa firmy. Dzięki temu proces rekrutacyjny staje się bardziej precyzyjny, a kandydaci są oceniani pod kątem rzeczywistych umiejętności, które będą musieli wykorzystywać w pracy.

Rekrutacja na stanowiska eksportowe

Zajmujemy się także rekrutacją pracowników na stanowiska eksportowe. Specjalizujemy się w poszukiwaniach kandydatów, którzy biegle posługują się aż osiemnastoma językami obcymi, w tym popularnymi europejskimi, ale również językami mniej powszechnymi, jak japoński, chiński czy arabski. Dzięki zespołowi lektorów, przeprowadzamy dokładną weryfikację znajomości języka na poziomach A1-C2, co zapewnia pełną pewność, że kandydat jest gotowy do pracy na rynku międzynarodowym.

Weryfikacja kompetencji i języków obcych

Każdy kandydat na stanowiska związane z eksportem przechodzi kompleksową weryfikację znajomości języków obcych, a wynik oceny jest dostarczany w formie raportu. Na tej podstawie, pracodawca ma pełen obraz umiejętności językowych potencjalnych pracowników, co pozwala na podjęcie decyzji w oparciu o konkretne dane.

Nasze podejście do rekrutacji w sprzedaży i eksporcie łączy dokładność w selekcji kandydatów z indywidualnym podejściem do potrzeb klienta. Dzięki tym rozwiązaniom, jesteśmy w stanie dostarczyć wysokiej jakości specjalistów, którzy będą w stanie skutecznie rozwijać Państwa firmę zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym.

Zleć nam znalezienie najlepszego kandydata