Extended Disc

Extended DISC – Skuteczna analiza kompetencji Twojego zespołu

W dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym poznanie mocnych stron i obszarów do rozwoju w zespole jest kluczem do osiągania sukcesów. Extended DISC to zaawansowane narzędzie diagnostyczne, które pozwala lepiej zrozumieć indywidualne predyspozycje pracowników, ich style komunikacji oraz sposoby radzenia sobie w różnych sytuacjach zawodowych.

Co to jest Extended DISC?

Extended DISC to metoda analizy zachowań, oparta na modelu DISC, która pomaga organizacjom lepiej rozumieć swoich pracowników i ich wzajemne interakcje. Narzędzie to wychodzi poza tradycyjną ocenę cech osobowości, uwzględniając także wpływ środowiska na sposób działania danej osoby. Dzięki temu analiza jest bardziej precyzyjna i użyteczna w kontekście zarządzania zespołami i rekrutacji.

Jak działa analiza Extended DISC?

Proces obejmuje wypełnienie specjalnie opracowanego kwestionariusza, który mierzy naturalne predyspozycje zachowań uczestnika oraz jego reakcje w środowisku pracy. Na podstawie wyników tworzy się szczegółowy raport zawierający informacje o:

  • Stylu komunikacji – preferencje w interakcji z innymi, zarówno w zespole, jak i w kontaktach z klientami.
  • Zdolności adaptacji – sposób radzenia sobie w trudnych lub zmieniających się warunkach.
  • Motywatorach i barierach – czynniki, które sprzyjają produktywności, oraz te, które mogą ją ograniczać.
  • Potencjalnych konfliktach – możliwych źródłach napięć w zespole i sposobach ich minimalizowania.

Zastosowanie Extended DISC w biznesie

  1. Rekrutacja i selekcja pracowników
    Dzięki analizie Extended DISC firmy mogą lepiej dopasować kandydatów do konkretnych ról, minimalizując ryzyko niepowodzenia rekrutacji. Narzędzie pozwala ocenić, czy styl działania kandydata odpowiada specyfice stanowiska oraz kulturze organizacyjnej.
  2. Rozwój i szkolenie zespołów
    Extended DISC pomaga identyfikować mocne strony pracowników, dzięki czemu można skuteczniej planować ich rozwój zawodowy. Analiza wspiera także tworzenie zgranych zespołów, gdzie różnorodne kompetencje wzajemnie się uzupełniają.
  3. Zarządzanie konfliktem
    Rozumienie różnych stylów działania w zespole pozwala liderom skuteczniej zarządzać trudnymi sytuacjami, zapobiegając konfliktom i poprawiając atmosferę w miejscu pracy.
  4. Optymalizacja komunikacji
    Dzięki identyfikacji preferencji komunikacyjnych członków zespołu, można wprowadzić bardziej efektywne metody współpracy i przepływu informacji.

Dlaczego warto wybrać Extended DISC?

Wybierając Extended DISC, inwestujesz w nowoczesne narzędzie, które:

  • Dostarcza kompleksowych danych o Twoim zespole.
  • Pomaga zwiększyć efektywność rekrutacji.
  • Wspiera budowanie zgranych, produktywnych zespołów.
  • Ułatwia rozwój indywidualnych talentów w Twojej organizacji.

Odkryj potencjał swojego zespołu!

Skorzystaj z możliwości, jakie daje Extended DISC, i zapewnij swojej firmie przewagę na rynku. Dowiedz się jak wdrożyć to rozwiązanie w Twojej organizacji. Razem znajdziemy sposób na maksymalizację efektywności Twojego zespołu!Skontaktuj się z nami!