Wie man 2025 einen Lebenslauf schreibt – Wichtige Tipps

Der Lebenslauf (CV – Curriculum Vitae) ist ein zentrales Dokument auf dem Weg zum Traumjob. Ein gut gestalteter Lebenslauf kann die Aufmerksamkeit von Recruiter:innen auf sich ziehen und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erheblich erhöhen. Im Jahr 2025 hat sich der Ansatz zur Erstellung von Lebensläufen weiterentwickelt – es gibt neue Herausforderungen, aber auch neue Möglichkeiten. Wie also erstellst du einen überzeugenden Lebenslauf, der dich von anderen Bewerber:innen abhebt? Hier sind einige entscheidende Tipps:

1. Aktuelle Anforderungen von Recruiter:innen verstehen

Moderne Bewerbungsprozesse verlangen mehr als nur fachliche Qualifikationen – auch die Fähigkeit, Bewerbungsunterlagen an Trends und branchenspezifische Standards anzupassen, ist gefragt. Da Recruiter:innen täglich Hunderte Lebensläufe durchsehen, ist Klarheit entscheidend. Achte deshalb auf eine logische Struktur und branchenspezifische Relevanz deines Dokuments.

2. Lebenslauf auf die Stellenanzeige zuschneiden

Jede Bewerbung sollte individuell auf die jeweilige Stelle abgestimmt sein. Das bedeutet: Bei jeder Bewerbung solltest du dein CV anpassen und die Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, die für die Position besonders relevant sind.

Viele Unternehmen nutzen sogenannte ATS-Systeme (Applicant Tracking Systems), die Lebensläufe automatisiert auf Schlagworte aus der Stellenanzeige scannen. Um deine Chancen zu erhöhen, integriere passende Schlüsselbegriffe aus der jeweiligen Anzeige in deinen Lebenslauf.

3. Professionelles Design und gute Lesbarkeit

Ein moderner, klar strukturierter Lebenslauf ist im Jahr 2025 unerlässlich. Vermeide überladene Texte – Recruiter:innen haben wenig Zeit für lange Dokumente. Setze auf ein übersichtliches Layout mit gut lesbarer Schrift und logischer Gliederung.

Ein vollständiger Lebenslauf enthält folgende Elemente:

• Kontaktinformationen – Vorname, Nachname, Telefonnummer, E-Mail, optional LinkedIn-Profil oder Portfolio.
• Berufliches Profil – eine kurze Zusammenfassung deiner Erfahrung, Fähigkeiten und beruflichen Ziele.
• Berufserfahrung – chronologische Auflistung früherer Positionen mit Aufgaben und Erfolgen.
• Bildung – Schulabschlüsse, Studiengänge, Weiterbildungen, Zertifikate.
• Fähigkeiten – sowohl Hard Skills (z. B. Softwarekenntnisse) als auch Soft Skills (z. B. Teamfähigkeit).

Achte auf eine klare Informationshierarchie – das Wichtigste gehört an den Anfang.

4. Personalisierung – Der Schlüssel zum Erfolg

Ein personalisierter Lebenslauf hat deutlich bessere Chancen, wahrgenommen zu werden. Selbst wenn du eine generelle Vorlage nutzt, solltest du diese gezielt auf die Anforderungen der jeweiligen Stelle abstimmen.

Wenn du dich z. B. als Projektmanager:in bewirbst, hebe deine Projekterfahrung hervor. Für eine Marketingposition solltest du relevante Kompetenzen wie Content-Erstellung oder Marktanalyse betonen.

5. Erfolge und messbare Ergebnisse betonen

Dein Lebenslauf sollte nicht nur Aufgaben auflisten – konkrete Ergebnisse und Erfolge sind entscheidend. Vermeide allgemeine Formulierungen wie „Leitung eines Teams“. Schreibe stattdessen: „Leitung eines 10-köpfigen Teams mit einer Steigerung der Abteilungsleistung um 15 %“.

Recruiter:innen achten darauf, was du erreicht hast – nicht nur, was du gemacht hast. Zahlen und Fakten machen den Unterschied.

6. Technische Fähigkeiten und Sprachkenntnisse

Technologische Kompetenzen werden 2025 branchenübergreifend immer wichtiger. Nenne relevante Kenntnisse z. B. in Analyse-Tools, branchenspezifischer Software oder Programmierung.

Auch Sprachkenntnisse sollten nicht fehlen – gib das Sprachniveau (z. B. B2, C1) sowie vorhandene Zertifikate an. Besonders in internationalen Unternehmen sind Sprachkenntnisse ein Pluspunkt.

7. Soll man ein Foto beifügen?

Die Meinungen hierzu gehen auseinander. Viele Unternehmen bevorzugen 2025 einen minimalistischen Ansatz und verzichten auf Bewerbungsfotos. Falls du dich dennoch dafür entscheidest, achte auf ein professionelles Foto mit neutralem Hintergrund und angemessener Kleidung.

8. Neue Technologien nutzen

Neben dem klassischen CV lohnt es sich, digitale Bewerbungsmöglichkeiten zu nutzen. Ein Online-Portfolio oder ein gepflegtes LinkedIn-Profil können deine Kompetenzen ansprechend und interaktiv präsentieren.

Die meisten Recruiter:innen prüfen Bewerber:innen über LinkedIn – daher ist eine konsistente Online-Präsenz essenziell.

Fazit

Im Jahr 2025 sollte dein Lebenslauf nicht nur inhaltlich zur ausgeschriebenen Stelle passen, sondern auch optisch ansprechend und gut strukturiert sein. Denke daran: Dein Lebenslauf ist oft der erste Eindruck, den ein Unternehmen von dir bekommt – und dieser entscheidet über deine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Achte auf eine moderne Gestaltung, relevante Inhalte und konkrete Erfolge – so hebst du dich von anderen Bewerber:innen ab und steigerst deine Chancen, die Aufmerksamkeit der Recruiter:innen zu gewinnen.