Executive Search

Trouvez les dirigeants qui transforment vos objectifs en réussite.

Dans le cadre du processus de recrutement, nous vous aidons à identifier les candidats idéaux pour des postes tels que :

• CSO / Directeur des ventes
• CTO / Directeur technique
• DRH / Directeur des ressources humaines
• Directeur logistique
• Directeur des achats
• CEO / Directeur général
• CFO / Directeur financier
• COO / Directeur des opérations
• CMO / Directeur marketing

Le recrutement de cadres dirigeants est un processus crucial pour toute organisation. Les personnes occupant des postes de direction prennent non seulement des décisions stratégiques, mais fixent également l’orientation du développement de l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel d’évaluer non seulement l’expérience et les compétences, mais aussi l’adéquation culturelle et la compatibilité avec les valeurs de l’entreprise.

Pourquoi choisir un Executive Recruitment professionnel ?

Le recrutement pour des postes de direction exige une approche rigoureuse et une expérience approfondie. Les candidats doivent non seulement disposer des qualifications nécessaires, mais aussi être capables de diriger des équipes, de développer des stratégies et de prendre des décisions dans des situations complexes.
Un processus de recrutement de qualité permet d’éviter les erreurs et garantit que le dirigeant sélectionné mènera votre entreprise vers le succès.

Notre processus d’Executive Recruitment

1. Analyse des besoins clients – Nous commençons par étudier attentivement les besoins de l’entreprise, sa culture organisationnelle et les attentes envers les candidats. Nous cherchons à comprendre ses valeurs, ses objectifs et ses défis afin de définir le profil de dirigeant recherché.
2. Recherche de candidats – Nous utilisons des outils modernes de recrutement et notre vaste réseau pour identifier les meilleurs profils. Cela nous permet d’accéder à des managers, directeurs et dirigeants expérimentés capables de faire progresser votre organisation.
3. Évaluation et sélection des candidats – Les candidats passent par une évaluation détaillée incluant entretiens, tests de compétences et tests psychométriques, afin de déterminer précisément leurs forces et leur potentiel.
4. Présentation des candidats – Après présélection, nous présentons au client une liste restreinte de candidats accompagnés de rapports détaillés et organisons les rencontres et négociations.
5. Accompagnement après l’embauche – Notre mission ne s’arrête pas à l’embauche : nous restons en contact avec l’entreprise et le nouveau dirigeant afin d’assurer une intégration réussie et une prise de fonction efficace.

Nous atteignons des candidats clés et les présentons dans des rapports complets avec CV détaillés. Chaque rapport inclut plus de 20 questions portant sur les compétences essentielles définies avec vous. Selon vos besoins, le processus peut être mené dans une stricte confidentialité.

Notre base de données comprend de nombreux profils uniques, notamment de candidats à des postes de CEO ou de directeurs, avec leurs coordonnées complètes (adresses e-mail, numéros de téléphone) afin de faciliter une prise de contact rapide.
Ainsi, nous assurons un processus fluide et efficace : les bons candidats vous sont présentés en deux à trois semaines avec des rapports détaillés pour faciliter votre décision.

Selon le poste, nous proposons également des tests de compétences complémentaires. Dans des cas exceptionnels, nous pouvons signer un accord de confidentialité (NDA) afin de garantir la sécurité totale des informations.

Pourquoi faire confiance aux experts de BERRY HR ?

L’Executive Recruitment est un investissement dans l’avenir de votre organisation. En recrutant le bon dirigeant, vous augmentez vos chances de réussite. Notre société est spécialisée dans l’acquisition de talents de haut niveau, dont les compétences et l’expérience leur permettent de diriger efficacement une organisation.
Grâce à notre expertise et à notre approche globale, nous vous garantissons un processus de recrutement abouti.

Si vous recherchez également des dirigeants compétents pour faire croître votre entreprise, nous vous invitons à collaborer avec nous. Nous trouvons les profils capables de relever les défis du marché actuel.

Contactez-nous et nous vous conseillerons volontiers sur la meilleure façon d’organiser le processus de recrutement et de trouver les candidats idéaux pour votre organisation.En savoir plus !