Executive Search

Finden Sie Führungskräfte, die Ihre Ziele in Realität und Erfolg verwandeln.

Im Rekrutierungsprozess helfen wir Ihnen, die idealen Kandidaten für Positionen wie:

• CSO / Vertriebsleiter
• CTO / Technischer Direktor
• HR-Direktor
• Logistikdirektor
• Einkaufsleiter
• CEO / Geschäftsführer
• CFO / Finanzdirektor
• COO / Betriebsleiter
• CMO / Marketingleiter

Die Rekrutierung von Führungskräften ist ein kritischer Prozess für jede Organisation. Personen in Spitzenpositionen treffen nicht nur strategische Entscheidungen, sondern geben auch die Richtung für die Unternehmensentwicklung vor. Deshalb ist es wichtig, bei der Rekrutierung solcher Positionen nicht nur Erfahrung und Fähigkeiten zu bewerten, sondern auch die kulturelle Passung und Übereinstimmung mit den Werten des Unternehmens.

Warum professionelle Executive Recruitment wählen?
Die Rekrutierung für Führungspositionen erfordert eine präzise Vorgehensweise und umfangreiche Erfahrung. Kandidaten für diese Rollen müssen nicht nur die notwendigen Qualifikationen besitzen, sondern auch in der Lage sein, Teams zu führen, Strategien zu entwickeln und Entscheidungen in schwierigen Situationen zu treffen. Ein hochwertiger Rekrutierungsprozess hilft Fehler zu vermeiden und stellt sicher, dass die ausgewählte Führungskraft das Unternehmen erfolgreich zum Erfolg führt.

Wie sieht unser Executive Recruitment Prozess aus?

1. Verständnis der Kundenbedürfnisse – Zu Beginn analysieren wir sorgfältig die Bedürfnisse des Unternehmens, verstehen dessen Unternehmenskultur und identifizieren Erwartungen an die Kandidaten. Wir möchten die Werte, Ziele und Herausforderungen des Unternehmens kennen, um den benötigten Führungstyp genau zu definieren.
2. Kandidatensuche – Wir nutzen moderne Rekrutierungstools und unser großes Netzwerk, um die besten Kandidaten zu finden. So erhalten wir Zugang zu erfahrenen Managern, Direktoren und Führungskräften, die Ihre Organisation auf das nächste Level bringen können.
3. Bewertung und Auswahl der Kandidaten – Die Kandidaten durchlaufen einen detaillierten Evaluationsprozess, der neben Interviews auch Kompetenz- und psychometrische Tests umfasst. So können wir die Stärken und Potenziale der Kandidaten für Führungsrollen präzise ermitteln.
4. Treffen und Präsentation der Kandidaten – Nach der Vorauswahl stellen wir die ausgewählten Kandidaten dem Kunden vor. Wir organisieren auch Treffen und Verhandlungen, um einen reibungslosen Ablauf des Rekrutierungsprozesses zu gewährleisten.
5. Unterstützung nach der Einstellung – Unsere Arbeit endet nicht mit der Einstellung eines neuen Leiters. Wir bleiben mit dem Unternehmen und dem neuen Mitarbeiter in Kontakt, um sicherzustellen, dass der Onboarding-Prozess erfolgreich verläuft und die Führungskraft ihre Aufgaben effektiv übernimmt.

Wir erreichen Schlüssel-Kandidaten und präsentieren sie in ausführlichen Berichten inklusive Lebensläufen. Jeder Bericht wird sorgfältig erstellt und enthält über 20 Fragen zu Schlüsselkompetenzen, die für Sie wichtig sind. Je nach Ihren Anforderungen kann der gesamte Prozess vollständig vertraulich durchgeführt werden.

Unsere Datenbank enthält zahlreiche einzigartige Lebensläufe, darunter Bewerbungen von Kandidaten für Führungspositionen wie CEOs oder Direktoren. In unserem Angebot finden Sie vollständige Kontaktdaten der Kandidaten, wie E-Mail-Adressen und Telefonnummern, die eine schnelle Kontaktaufnahme ermöglichen.

Dies gewährleistet einen reibungslosen und effizienten Rekrutierungsprozess, bei dem die passenden Kandidaten innerhalb von zwei bis drei Wochen zusammen mit umfassenden Berichten vorgestellt werden, die Ihnen bei der Entscheidung helfen.

Je nach Position bieten wir auch die Möglichkeit zusätzlicher Kompetenztests an. In Ausnahmefällen können wir auf Wunsch eine Vertraulichkeitsvereinbarung (NDA) unterzeichnen, um den vollen Schutz der Informationen sicherzustellen.

Warum den Profis von BERRY HR vertrauen?
Executive Recruitment ist eine Investition in die Zukunft Ihrer Organisation. Durch die Einstellung der richtigen Führungskraft erhöhen Sie Ihre Chancen auf Erfolg. Unser Unternehmen spezialisiert sich auf die Gewinnung von Top-Talenten, deren Kompetenzen und Erfahrung sie befähigen, eine Organisation erfolgreich zu führen. Mit unserer Expertise und ganzheitlichen Vorgehensweise garantieren wir, dass der Rekrutierungsprozess ein Erfolg wird.

Wenn Sie ebenfalls kompetente Führungskräfte suchen, die Ihr Unternehmen zum Wachstum führen, laden wir Sie zur Zusammenarbeit ein. Bei uns finden Sie Personen, die den Herausforderungen des modernen Marktes gewachsen sind.

Kontaktieren Sie uns, und wir beraten Sie gerne, wie der Rekrutierungsprozess optimal gestaltet wird und wie wir die idealen Kandidaten für Ihre Organisation finden.

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