Shared Service Center & BPO

Rekrutierung für SSC/BPO-Zentren – Ihr Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt

Die dynamisch wachsenden Shared Service Center (SSC) und Business Process Outsourcing (BPO) gehören zu den wichtigsten Säulen der modernen Wirtschaft. Unternehmen in diesen Bereichen bieten fortschrittliche und umfassende Dienstleistungen für globale Kunden an – dafür benötigen sie Teams mit außergewöhnlichen Kompetenzen und breitem Branchenwissen. Als Antwort auf diesen Bedarf haben wir uns auf Rekrutierungen spezialisiert, die unseren Kunden helfen, effektive Teams im SSC/BPO-Bereich aufzubauen.

Warum Sie mit uns zusammenarbeiten sollten:

Unser Rekrutierungsansatz zeichnet sich durch folgende Merkmale aus:
• Marktkenntnis – Wir kennen die Besonderheiten von SSC/BPO genau – von Finanzfunktionen über IT und HR bis hin zum Kundensupport.
• Individuelle Herangehensweise – Jeder Prozess wird individuell auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmt, um eine präzise Kandidatenauswahl zu ermöglichen.
• Bewährte Tools – Wir nutzen moderne Instrumente zur Kompetenzbewertung wie Sprachtests, situative Simulationen und strukturierte Interviews.

Rekrutierungsprozess – Schritt für Schritt

Anforderungsanalyse – Wir beginnen mit einer detaillierten Analyse der Unternehmensbedürfnisse, um das Profil des idealen Kandidaten zu definieren.
Talentsuche – Durch Executive Search und Direct Search identifizieren wir Fachkräfte mit relevanter Erfahrung.
Kompetenzbewertung – Die Kandidaten durchlaufen eine umfassende Überprüfung ihrer Sprachkenntnisse, analytischen Fähigkeiten sowie der kulturellen Passung zum Unternehmen.
Ergebnispräsentation – Wir liefern detaillierte Berichte zu den Kandidaten, die schnelle und fundierte Entscheidungen ermöglichen.
Finalisierung & Onboarding – Wir unterstützen bei Vertragsverhandlungen und begleiten den Onboarding-Prozess.

Schlüsselpositionen im SSC/BPO-Bereich

Wir rekrutieren für eine Vielzahl wichtiger Positionen in modernen Servicezentren, z. B.:
• Spezialist für Buchhaltungsprozesse (AP, AR, GL)
• Finanzanalyst
• Reporting-Experte
• HR-Berater
• Kundenservicemitarbeiter mit mehreren Fremdsprachen
• IT-Systemadministrator
• Experte für globales Beschaffungswesen

Unsere Stärken
• Globale Reichweite – Wir rekrutieren nicht nur lokal, sondern auch international.
• Sprachliche Überprüfung – Wir testen Fremdsprachenkenntnisse, auch in weniger verbreiteten Sprachen wie Koreanisch.
• Flexibilität und Schnelligkeit – Dank unserer umfangreichen Kandidatendatenbank und bewährten Prozesse präsentieren wir Ihnen schnell geeignete Bewerber.

Wir bauen Teams nach Maß für Ihr Unternehmen

Im SSC/BPO-Bereich hängt der Unternehmenserfolg direkt von der Leistungsfähigkeit des Teams ab. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und Methoden, um Talente zu gewinnen, die zum Wachstum Ihrer Organisation beitragen.

Erfahren Sie, wie wir Sie beim Aufbau Ihres SSC-/BPO-Teams unterstützen können!

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